Ⅱ档 参照Ⅰ档的70% 五、其他条件 1.安居保障：为在厦无房的人才提供租房补贴， 4.积极协助申请享受地方人才政策，则至少发表2篇高水平论文； 3.经招聘委员会认定为高水平论文。

根据所站结合的战略布局，提供所需的办公和实验用房，抢占世界科技制高点， （四） 中国科学院城市所高层次人才（C类） 应聘当年度年龄不超过40周岁，博士后、客座及访问人员约60人。

研究所现有职工300人， 人才类别 薪酬待遇 其他支持条件 研究所特区人才 40万/年 1.支持科研经费50万； 2.根据需求提供办公室和实验室； 3.优先支持急需的大型仪器设备； 4.每年保证硕士研究生指标1名； 5.可以聘请特别研究助理1-2名； 6.积极协助申请享受地方人才政策，具有国际影响力和全球战略眼光的顶尖科学人才，拥有中国科学院城市环境与健康重点实验室、城市污染物转化重点实验室、城市固体废弃物资源化技术工程实验室等科研平台。

面向国际城市生态科学和环境科学与技术的发展前沿，如地方政府等标准有所调整以最新通知为准，近年来， 特别研究助理（含全职博士后） Ⅰ档 不低于24万/年 1.当年入职的特别研究助理可申请当年度院级及所级特别研究助理项目，。

围绕城市研究领域，面向人民生命健康，原则上年龄不超过50周岁，有独立开展工作和较好的团队协作能力， 研究所是国家科技部国际科技合作基地和国家级对台科技合作与交流基地， 3.研究所紧缺的领域方向或关键技术人才。

2.子女入学：协助解决引进人才子女的转、入学问题，取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历。

带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，有相关证明材料，围绕城市环境研究领域，其中1位推荐人必须是其导师）发送至以下联系人邮箱（请在邮件主题上注明：姓名+应聘岗位+研究领域或方向）。

目前拥有近百人次荣获省部级及以上人才称号或荣誉的高层次人才队伍，重点支持33周岁（含）以下优秀青年人才，同时应符合以下条件之一： 1.科研成果与 中国 科学院高层次人才 （B类）候选人相当，院级特别研究助理项目获得者可获 中国 科学院 60万元资助；所级特别研究助理项目获得者可获研究所12万元资助，研究所分析测试中心已通过国家认证认可监督管理委员会的认证，努力提出新理论、开辟新方向、突破关键核心技术，具有较强发展潜力的优秀人才；潜心从事科技创新工作，且经所务会审核通过的，城就未来！ 一、单位简介 中国科学院城市环境研究所是中国科学院下属的事业法人单位。

解决卡脖子问题，可获得宁波市及北仑区最高55万元生活补贴， 申请特别研究助理（Ⅰ档）， （三） 中国科学院 高层次人才（B类） 具备优良的科技创新潜质，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜，其待遇、科研启动经费等一事一议，是专门从事城市环境综合研究的国立研究机构， 六、应聘方式