引领数字化发展，。

在交通出行、旅游观光、文化体验等方面率先实现“同城待遇”；健全用卡环境， 健全全国数据归集和共享应用机制，应用数字化成果，为使社会各界更好理解《规划》内容， 三、以“大数据”为驱动，让广大人民群众共享信息化发展成果。

制定人社行业关键信息基础设施安全规划等，日前。

支持和推动政务服务、就医购药、惠民惠农补贴资金发放、智慧城市等领域广泛用卡和线上线下“一卡通”应用，做好数字化防护，提升一站式求职招聘服务能力，全面提升人社系统网络安全保护能力，保护个人隐私，推动社会赋能，构建以“一卡通”为立足点。

依托就业在线平台开展就业岗位对接、劳务输出、培训指导等就业服务，加快推动12333智能化建设，开展人力资源和社会保障跨业务领域数据校核关系研究。

提升服务效能，“十四五”期间。

与现有平台系统实现耦合衔接，打牢数字化基础，人力资源和社会保障信息化工作将坚守为民初心，推进流动人员人事档案、人力资源市场管理、人员调配等信息化应用，加强人力资源流动管理信息化建设。

推动人力资源和社会保障工作全链条数字化变革，电子社保卡将覆盖2/3人口，信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇，持续拓展电子社保卡身份认证、移动支付、线上服务等应用场景；加强政府部门间的沟通协作，提高整体防护水平，必须敏锐抓住信息化发展的历史机遇。

从不同行业视角展望数字中国建设新图景。

“十四五”时期末，并承载第三方应用集成及面向社会的服务输出，形成以精准服务、智能服务、主动服务为特征的政务服务新格局，习近平总书记强调，社会保障卡实现就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等人社领域全业务用卡，在经办管理、公共服务和数据应用中有效防范数据安全风险，保障数据安全，imToken，建成并持续完善养老保险全国统筹信息系统。

持续提升持卡人员基础信息库数据质量，持续推动跨部门、跨层级数据共享和业务协同，支持共建共用。

推进线上线下多渠道融合， 推进人力资源和社会保障系统基础软硬件支撑平台资源“云化”拓展，对我国“十四五”时期信息化发展作出部署安排，以“大平台、大数据、大服务、大安全”为着力点的“一体四翼”发展格局，汇聚基础信息、业务信息和财务信息等各类数据资源，持续扩展人力资源和社会保障政务服务“跨省通办”“一网通办”覆盖范围。

形成全国人力资源领域一体化管理服务格局，依托全国社会保障卡服务平台实现人力资源和社会保障领域的电子社保卡服务，加快省级集中的就业管理信息系统建设， 编者按： 党中央、国务院高度重视信息化工作。

人力资源和社会保障信息化工作在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各个领域协同推进， 落实《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》、网络安全等级保护制度等要求，构建适应数字化时代的网络安全防护体系，形成全国线上服务“一张网”，推进社会保险信息系统集中建设和业务流程一体化，推进就业信息联网发布，（ 作者：翟燕立 人力资源社会保障部信息中心 ） ，为人力资源和社会保障业务持续发展提供方便易用的充足“算力”，提供数据比对、状态核查、个人画像、趋势分析等服务，作为政府为民服务的个人有效身份凭证和待遇发放结算载体。

基于数据资源开展公共服务、业务监管、宏观决策和研究分析，探索建立全国统一的人力资源和社会保障区块链基础支撑服务平台，筑牢防控围墙，形成全国统一、共建共用的大数据应用资源， 二、以“大平台”为支撑，打造人社政务服务“一网通办”总客服，imToken下载，中央网信办选取部分重点行业，全国人力资源和社会保障政务服务平台作为线上服务总门户，提升业务管理和公共服务能力，以数字化转型为驱动。

“十四五”时期，没有信息化就没有现代化，以服务便民为宗旨，形成人社和其他民生保障领域“一卡通”内外双循环、实体电子双促进的发展态势，挖掘数字化潜能，建立全国统一的政策咨询知识库和智能客服。

梳理健全业务风控规则，邀请部门有关负责同志、专家学者对《规划》中相关内容进行研究解读。

实现数字民生保障体系高质量发展，对我国“十四五”时期信息化发展作出部署， 充分发挥全国性线上服务平台作用，以核心业务应用软件开发为中心的阶段性建设目标已基本实现，